ウエルの福利厚生・キャリアアップ
ウエル清光会では介護人材の教育に注力しており、教育研修部が新入社員研修を行なっています。3ヶ月間の新入社員研修では、グループワークなどを取り入れながら基本的な介護知識や社会人マナー、接遇、極めて実践に近い現場実習を取り入れながら少しずつ慣れていただくようサポートします。
『IT化への設備投資』眠りスキャン
ウエル清光会では、介護品質の向上や業務の円滑化を目指して、ITの導入にいち早く取り組んできました。その一つが眠りスキャンの活用です。 ウエルの入所施設の全ベットに眠りスキャンが取り付けられています。