アカウント紹介
私たちウエル清光会が、2005年の設立以来目指してきたこと、 それは「ウエルの職員が、自分の家族を入居させたい」と胸をはって言えるような施設運営です。 理念:全従業員の物心両面の幸福の追求と、 福祉と教育を通じて六方笑顔を創造し、社会の成長発展に貢献する。 まず『全職員と家族の幸福の実現』を事業の目的とし、従業員を守り、育てること。 各自が仕事を通じて成長することで最高のサービスが生まれ、それがご利用者様と従業員双方の満足に繋がっていく…。人のぬくもりと笑顔が溢れる場所でありたいと願っています。
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ウエルの福利厚生・キャリアアップ
ウエル清光会では介護人材の教育に注力しており、教育研修部が新入社員研修を行なっています。3ヶ月間の新入社員研修では、グループワークなどを取り入れながら基本的な介護知識や社会人マナー、接遇、極めて実践に近い現場実習を取り入れながら少しずつ慣れていただくようサポートします。
『IT化への設備投資』眠りスキャン
ウエル清光会では、介護品質の向上や業務の円滑化を目指して、ITの導入にいち早く取り組んできました。その一つが眠りスキャンの活用です。 ウエルの入所施設の全ベットに眠りスキャンが取り付けられています。
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