アカウント紹介

私たちウエル清光会が、2005年の設立以来目指してきたこと、  それは「ウエルの職員が、自分の家族を入居させたい」と胸をはって言えるような施設運営です。  理念:全従業員の物心両面の幸福の追求と、 福祉と教育を通じて六方笑顔を創造し、社会の成長発展に貢献する。  まず『全職員と家族の幸福の実現』を事業の目的とし、従業員を守り、育てること。  各自が仕事を通じて成長することで最高のサービスが生まれ、それがご利用者様と従業員双方の満足に繋がっていく…。人のぬくもりと笑顔が溢れる場所でありたいと願っています。

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ウエル清光会の取り組みをご紹介☝️See more

ウエルの福利厚生・キャリアアップ

ウエル清光会では介護人材の教育に注力しており、教育研修部が新入社員研修を行なっています。3ヶ月間の新入社員研修では、グループワークなどを取り入れながら基本的な介護知識や社会人マナー、接遇、極めて実践に近い現場実習を取り入れながら少しずつ慣れていただくようサポートします。

『IT化への設備投資』眠りスキャン

ウエル清光会では、介護品質の向上や業務の円滑化を目指して、ITの導入にいち早く取り組んできました。その一つが眠りスキャンの活用です。 ウエルの入所施設の全ベットに眠りスキャンが取り付けられています。

『IT化への設備投資』AI解析 ケアコチ

ウエル清光会のデイサービスウエリストでは、2021年からAIによる利用者様の歩行能力の把握や改善を目的に、歩行動作を科学的に解析し可視化するアプリ「ケアコチ」を導入しました。 計測して点数が上がることでご利用者様の運動へのモチベーションが高まる良い効果が出ています。

事故防止に繋がる「子どもミュージアムプロジェクト」

ウエル清光会では、送迎車の事故防止を目的に「こどもミュージアムプロジェクト」に参画しています。 安全運転を促すお子さんの絵がラッピングされた送迎車があたたかい気持ちを生み、事故防止への意識が高まり職員一人ひとりから法人全体へ、そして地域社会へと波及しています。

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