MAP 管理才能評鑑工具
MAP管理才能評鑑(Managerial Assessment of Proficiency)是美國HRD Press Training House團隊為因應企業在評估訓練需求面的需要,投入巨資開發的評量系統。是一套高度客觀且能有效評量管理才能的工具,能為組織與個人的管理能力發展提供最明確的指標。除了可幫助個別企業經理人瞭解本身管理能力現況外,還可以對整體組織人力的優劣勢提供精確的分析,據此展開管理績效評估或培訓體系的建構。 MAP管理才能評鑑是針對管理者最關鍵的12項核心管理能力與8種管理風格,以觀摩影片的方式,讓接受評鑑的學員回答精心設計的200道多重選擇題。回答的結果透過電腦分析,與世界經理人常模比較,並以百分位方式明確指出個人能力分佈。MAP 在全世界23個國家已有百萬名主管接受評鑑,是一套經證實有效且客觀的人才評鑑工具。松誼企管將MAP導入輔導超過百家企業人才發展專案,已有超過30年經驗、18,000名以上經理人接受評鑑。
RITE人才適性測驗
適才適所.組織優勢極大化 RiTE (Right-inTalent Evaluation) "組織健康指數暨職涯適性測驗"是由130道測題,共計13個分量表交叉組成。其中包含12個性格特徵量表和1個效度量表(填答一致性);為美國、日本、中國大陸等國內外全球多家大型公私立機構普遍應用於招募甄選、晉升遴選、訓練發展與員工心理健康診斷之重要參考工具。