長隆人力資源股份公司

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為了防範企業間挖角競爭,企業常與員工簽訂競業禁止條款,藉此要求員工離職後不得前往其他企業任職。 立院衛環委員會今天中午初審通過立委江惠貞等人提案增列勞動基準法第9條之1,明訂競業禁止條款,最長競業禁止期間不得逾二年,且一定要有合理補償;另勞工於不可歸責事由,可不負最低服務年限的違約責任。此外,也增訂雇主調動勞工五大原則,包括對勞工薪資及其他勞動條件未不利處分,亦即不能減薪等。 勞動部長陳雄文也對此修法表達支持,他說,競業條款及雇主調動五原則,過去都是用行政命令解釋,勞基法明定後,會更有力量。 初審通過的雇主調動五原則如下:一、 ...See More
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  • 國內排遣及代徵

  • 專業培訓

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台中市北區忠明路200號2F

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Hours 08:30~18:00(午休12:00-13:30)
Closed on 星期六、星期日
URL http://www.yangluck.com.tw
http://macau.yangluck.com.tw
Phone 04-23102727

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長隆人力資源股份有限公司 簡介
本公司致力於提供創新及多元化的人力訊息服務,是一家跨國際專業的獵才公司,擁有廣大的客戶群與良好的服務信譽。主要的服務是提供企業中高階、特殊專業…等優質人力需求。近年來我們積極於中國及亞太地區佈局,為的就是提供台灣高素質的人才於全球企業或專業機構。

我們根據企業需求,規劃客製化的專業服務,篩選最合適的人才推薦給客戶,解決企業邁向國際化卻苦苦尋覓不到國際化人才的煩惱。

回顧過去,長隆人力資源公司不斷致力於提供創新及多元化的人力訊息服務,現今已成為國際勞務仲介業中…
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