傳振企業管理顧問股份有限公司

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「在孩子小時候，當他的玩伴； 青春期的時候，當他的朋友； 長大後，當他的顧問。」
這是卡內基創辦人 黑幼龍老師最經典的「慢養」哲學。

很多爸媽感嘆，孩子進了青春期，房間門關得越來越緊，話說得越來越少。其實，孩子不是變了，而是長大了。當他們渴望獨立時，我們若還用管教小學生的方式「碎念」或「責備」，心裡的距離只會越來越遠。

上週六1/3 卡內基與台北市家長協會舉辦的「親子溝通秘笈」講座中，現場 2...

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⚡新的一年，是重新調整步伐、為自己充電的時刻。
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願前行有方向，努力有回應；
在每一個日常中，
遇見屬於自己的不凡。
謹祝新年順心，2026 持續成長

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願你在 2026 年，找到屬於自己的光與方向。
祝福新的一年，步伐篤定、前路清晰。

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🎄 聖誕佳節 🎄
歲末時分，願每一次回顧都成為養分，
每一個明天，都比今天更堅定、更從容。
卡內基訓練與您一同迎接嶄新的開始。

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🎄 Merry Christmas 🎄 

在這個充滿祝福的季節， 
別忘了給別人，也給自己，一些溫暖。 
願平安、感謝與希望，
陪你迎向嶄新的每一天。 
卡內基訓練祝您擁有溫馨的聖誕💝💝 

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在少子化與產業轉型的挑戰下，企業如何兼顧 ESG 與未來人才培育？

卡內基訓練與立凱電、長榮航空於 2023 年共同發起的「玉山計畫」，以系統化訓練與企業參與，協助偏鄉與弱勢青年提升溝通、自信、抗壓與協作能力，打造真正能改變生命軌跡的長期支持系統。

目前已有十多家企業加入行列，從課程培力、職場體驗到住宿贊助，讓超過...

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日期：11/26（週三...

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用「目的」讓每天成長不只是口號
在忙碌職場中，我們不只是「做事」，還要「看見意義」。
當你停止問「我為什麼做？」轉而問「我為何值得做？」
你便從日常任務，升級為有影響力的生命行動。

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宅水電創辦人...

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🎉卡內基訓練113歲生日快樂！
從一個人的信念，成就3000+講師、
從一間教室，走向80+國家地區、
從一份信念，影響900萬+學員。

時間淬鍊經典，影響力無遠弗屆。
我們相信——人會更好。

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#卡內基訓練 #CareerFair職涯博覽會 #特別報導 
2025Cake Career Fair 現場，卡內基訓練夥伴們在現場與超過350名求職者互動，介紹卡內基訓練提供的服務，幫助求職者培養職涯所需的關鍵軟實力，成為企業喜愛的關鍵人才！對於企業而言，卡內基訓練能針對企業需求量身打造，透過系統化課程設計與實戰演練，在短時間內提升團隊整體的軟實力表現，讓人才不只是「來了」，更能「留下來」。
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2025 卡內基訓練 全球領導力論壇 精華回顧

AI 改變工作方式，但人心依然是企業最關鍵的力量。
在這個充滿變動的時代，領導不只是管理，而是讓人願意信任與成長。

這場論壇集結多位產業領袖，分享如何用「情感」與「信任」
打造創新、安全、又具韌性的企業文化。

💡 10 個觀念，重新定義 AI 時代的領導力
📌 收藏這份洞見，帶回團隊的每一次對話與決策裡。

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想讓團隊在變動中更敏捷、...

卡內基訓練全球領導力論壇台南場
AI時代的領導力思維：創新與心理安全並行


2025年9月24日，卡內基訓練於台南禧榕軒大飯店舉辦「全球領導力論壇」，以「AI時代的領導力思維：打造創新與心理安全並存的企業文化」為主題，吸引超過40位來自各產業的領導人參與。活動尚未正式開始，現場氣氛已相當熱絡，許多來賓彼此寒暄，從EMBA校友、合作夥伴到卡內基學員，交流氛圍十分濃厚。


🔹 影片開場，承先啟後...

2025年9月16日，卡內基訓練於台北元大金融廣場舉辦「全球領導力論壇」，以 「AI時代的領導力思維—打造創新與心理安全並存的企業文化」 為主題，匯聚產學界領袖與超過60位企業高層參與。

論壇中，執行長陳傳宏引用調查數據指出，高階主管對AI衝擊的信心反而低於年輕世代，顯示企業在推動轉型時需更加關注員工的心理安全。華文區創辦人黑幼龍則透過故事強調情感支持的重要，認為AI再先進也無法取代人際連結。
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地點：台北市北平東路 30 號 4 樓（善導寺站 6 號出口）

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🎯 情商投資｜卡內基訓練 孫彬啟 副總經理
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卡內基訓練榮獲《培訓雜誌》(training magazine)

票選2025年(客製化內容/專案開發與領導力發展)這項類別優勝的企管顧問公司

《培訓》雜誌編輯與出版人Lorri Freifeld指出：「今年的投票是我們迄今為止最激烈的一次，近250家廠商，共收到超過13,300張選票。得獎的廠商因為卓越的客戶服務、創新能力和培訓解決方案脫穎而出，這些解決方案真正優化了學習者的學習，並幫助客戶...

在不確定中築穩未來——
卡內基執行長陳傳宏分享留才關鍵策略

2025年7月18日，於大台南會展中心舉辦的「南方人才永續展」，迎來一場關鍵高峰論壇。卡內基訓練台灣區執行長陳傳宏以「不確定時代下的留才策略」為題發表專題演講，聚焦在當前多變環境中企業如何穩定核心人才、提升組織韌性與人才投入感，引發現場企業主與人資主管熱烈關注。


人才永續，從心理安全感開始

陳傳宏指出，現今組織面臨來自地緣政治、氣...

接納自己的不足，才有機會真實看到自己可以調整進步的地方。
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卡內基訓練®是世界性企管訓練的領導品牌，在全球各地幫助企業及組織發揮人力資源潛能，增強企業競爭力。 百年來，卡內基訓練全球有超過800萬畢業學員、 3000位講師，在90個國家地區用30種語言提供服務。  在臺灣：畢業學員超過31萬人，合格授權講師 超過120位，並與 「國家品質獎」得獎公司成為 長期合作夥伴我們本地的專業顧問就能吸取這些智慧的結晶，加上對本地市場及企業文化的深入瞭解，組合成能幫助企業客戶成長突破的最佳解決方案。  所以說，卡內基訓練®發展出一套非常有效的人才培育系統，發揮人力資源潛能，增強企業競爭力，企業顧問諮詢，企業管理諮詢、診斷、分析顧問業務。  我們透過兩方面來達成此目的： 1. 發展員工正確的態度及行為習慣來執行公司策略。 2. 透過在實際工作及生活中練習來強化受訓學到的新技能。