・初年度年間日数 109日以上 (4勤1休・指定公休：2日／月、2カ月毎に2日） ・有給休暇（入社6カ月後10日、最高20日／労働基準法に基づく） ・慶弔休暇

・月給205,000円以上(基本給180,000円＋諸手当) ※一人乗務開始まで：195,000円（皆勤・業務手当含む） 　一人乗務開始から：205,000円～

給与に含まれてる手当 ○業務手当 ：10,000～35,000円 ○食事手当 ： 5,000～10,000円 ○皆勤手当 ： 5,000円 上記に含まれていない手当 ○通勤手当 ： ３０，０００円/月まで ○時間外・深夜手当 （法定の割増賃金率による） ○資格手当 ： １，０００～６，０００円 （業務経験・実績による） ○役務手当 ： ２，０００～２５，０００円（業務経験・実績による） ○特別手当 ： GW・お盆、年末年始等勤務の場合に限る

・適性検査（2種類） ・面接 ・健康診断（内定後）

・年2回（昨年6月・12月）

・1ヶ月単位の変形労働時間制(4勤1休) ・週40時間勤務(日曜・祝祭日等関係なし) ・始発(4：50頃)～終電(25：00頃)までの時間帯におけるシフト制交替勤務 (例)12：00頃～23：00勤務その後宿泊し翌日は6：00～11：00頃まで勤務 ※毎日の出退勤の時間は異なります ※シフト行路の為、宿泊施設は当社指定の施設となります

南海電鉄特急列車 サザン・こうや等での車掌補助業務（パッセンジャーアテンダント） ▼パッセンジャーアテンダント業務について ・車内での接客／乗車券と特急券の確認や、座席変更の手続きなど。 ・指定席の空調管理／基本的には自動設定されています。お客さまのご要望に合わせ、号車ごとに温度調整や換気。 ・指定席への案内放送／指定席のみへ案内放送。

・年1回

・当社の就業規則で定められた内容による表彰 ・全社員参加による特別表彰 ・皆勤表彰

・社会保険（健康、厚生年金、労災、雇用の各保険） ・社員割引（提携店舗割引、フィットネス利用割引検討中） ・育児・介護休業制度 ・退職金制度

・入社時基本研修 （PA/パッセンジャー・アテンダントサービスの基本を次の内容で1カ月強研修 (1)社会人としての心得・接客マナー (2)乗務行路・ダイヤほか、乗車券の種別・放送 (3)ビジネス英会話 (4)乗務実習 (5)役員研修 ） ・スキルアップ研修 （独自の研修システムにより、顧客ニーズに応じたサービス提供、社員の人格形成及び国際社会に通用するスキルアップの研修。研修は資格や路線グループ毎に外部講師等により定例的に実施する。） ・ビジネス英会話研修 （必要に応じ実施する。）