退職代行だいじょうぶ

Aはい。民法第627条により労働者は会社に対して退職の意思を伝えれば退職が認められます。また、労働基準法第5条（強制労働の禁止）などの規定により、会社が「辞めるな」と強制することはできません。弊社は顧問弁護士監修のもと確実に退職手続きを行っていますので、安心してお任せください​。
実際に当サービスを利用したお客様の退職成功率は100%であり、万一退職できなかった場合には利用料金を全額返金いたします。

A「だいじょうぶ」では、退職できなかったケースは一度もありません（約400名のサポート実績）。万が一退職が成立しなかった場合、サービス料金は全額返金いたします。法律面は顧問弁護士が常にバックアップしていますので、安心してご依頼ください。

A適正な範囲で業務を行う退職代行サービスの利用は違法ではありません。確かに弁護士以外が法律事務を行う「非弁行為」は禁止されていますが、「だいじょうぶ」では顧問弁護士の監修のもと、あくまで「お客様の退職意思を会社に伝える」業務に限定しており、違法性は一切ありません。
万が一会社との間で法的トラブルに発展しそうな場合にも、顧問弁護士と連携して迅速に対応いたします。