A当社では、お客様のご状況に応じてご利用いただける制度をご案内いたします。
そのうえで、お客様ご自身が どの制度に該当し、実際に利用できるのか をご理解いただけるようにご説明いたします。

さらに、当社がご案内する制度については、初めから受給までを一貫してサポートさせていただく流れとなっております。

A雇用保険に一定期間以上ご加入いただいていた方が対象となります。
ただし、すでに内定を得ている方や、公務員の方については申請が難しい場合がございます。

また、退職理由や勤務年数によって、受給できる金額や条件が異なりますので、詳細は面談にてご案内させていただきます。

Aはい。自己都合退職でも、会社に通知せず進められる制度もあります。詳しくはご相談ください。

A過去の給与や雇用保険の加入年数、退職理由などで決まります。簡単な質問に答えるだけで、目安の金額がわかる診断もあります。

A通常、退職に関する準備は【退職日の1ヶ月以上前】から進めていただいております。
もし、すでに退職日まで【1ヶ月を切っている】場合は、できるだけ早くご相談ください。

A当社規定に基づく審査を実施させていただきます。
その際、信用上特に問題がないと判断された場合には、後払いでの対応も可能でございます。

なお、審査の際には 運転免許証のご提示 もしくは 連帯保証人様のご署名と審査 をお願いしております。