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この度 社会保険らく～だは<br>LINE公式アカウント認証店となりました！<br>LINEからのご注文･お問い合わせ等<br>お気軽にどうぞー！

公式アカウント認証

①(業務上や通勤災害以外の)病気やケガにより療養中
②働けない状態(労務不能)
③4日以上会社を休んでいる(連続して3日間休み+その後も休んでいる)

社保に加入していれば非正規雇用でも受給できます🙆‍♀️
ただし、健康保険等に加入している本人のみで扶養者・配偶者は対象外です。

#傷病手当金
#社労士
#社会保険

あるある労務トラブル😬

事業主さんからのお問い合わせ
「無断欠勤している従業員がいて、このままだと社保料が引ききれずにマイナスになるので、来月の給料は払わなくても良いですか？」

正解は…👇
1日でも来ていれば払わなければいけません。
1日も来ていなければ払わなくて良いです。

これが #ノーワークノーペイの原則

#福岡市
#社労士
#社会保険

「知らなかった」では済まされない！
【サブロク協定】時間外、休日労働に関する協定届

労働基準監督署長に届出て有効となります。
届出なしに従業員に時間外労働をさせた場合、労働基準法違反となります􀂉
未提出の場合 助成金対象外になることも…？
当社ではスポットでお受けしています！

#残業
#36協定
#社労士
#社会保険

経営者の方のよくある勘違い🙅‍♀️

「試用期間中ならクビにしていいよね」

試用期間とは、適格性があるかを見定める為の期間で
あって解雇して良い期間ではありません。
また、試用期間中も原則社会保険加入は必須です。

どうしても社保に入れたくない場合は契約期間2カ月以内の有期雇用にしましょう☝️

#福岡
#社労士
#社会保険
#解雇

勘違いあるある -社会保険編-

「パート・アルバイトは社保に入れなくていい」

これも間違いやすいです💡
学生さんでも条件を満たしていれば加入必須！
#社会保険 #社労士 #スポット #全国対応

勘違いあるある -雇用保険編-

「パート、アルバイトは雇用保険入れなくていい」

いいえ！ それ違います🙅‍♀️
⬆️覚えておいてくださいね😌
#社会保険 #スポット #社労士 #全国対応

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