A退職代行の依頼をいただいた即日から退職することができます。

※ご留意点※
ご利用者様の状況によって、退職届などの書面上の正式な退職日が即日ならない場合もございます。
有給休暇の消化日などにもよりますが、民法に沿って退職の通知後2週間で、ご退職となる場合もございます。

A有給休暇については、ほとんどのケースで消化することができています。
ボーナス・退職金については、勤務先の給与規定・就業規則などに沿って、お支払いされます。まずは自社の規定をご確認ください。

A基本的には訴えられることはございません。実際に過去の事例として、ご利用者様が勤務先から訴えられたことは、1度もございません。

A退職代行の利用の有無に関わらず、勤務先から既に勤務した分の給与は通常通り支払われます。

A勤務先から返却を指示された物をご利用様からご郵送していただきます。
ご利用者様によっては、最終出勤日に直接返却するケースもございます。

A勤務先の上司の方などが来る事例はほとんどないため、ご心配は不要です。
しかし、過去にご自宅に来られた事例もレアケースですがございます。その際は対応する必要はございません。勤務先の方々と連絡を取ることなく、退職までご対応させていただきます。

A基本的には、連絡が入ることはございません。
勤務先に、ご利用者様及びそのご家族の方々へのご連絡は控えるようにお伝えしています。

A引継ぎ内容によりますが、簡素な内容でございましたら、セカステ担当者から勤務先に共有します。
ご利用様にしか内容がわからない複雑な内容であれば、まとめいただいた上で、勤務先にお伝えさせいただきます。