株式会社i-care

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働きやすさとはSee more

ES委員会
ES(従業員満足度)委員会
彼らの役割は２つ。
１．どういった制度があれば、皆が働きやすくなるか考え、制度を作ること。

２．社内イベントの考案でどの年代でも仕事時間以外で交流を持ち、何でも言いやすい関係を作ること。

この委員会の役割は重要です。現在は年間離職者は平均２名です。
相互理解ミーティング
各院では関係構築でお互いの事を良く知るために相互理解シートを使い、お互いの思っていることを共有します。

例）好きなものは？嫌いなことは？休日はどうんなことする？などなど

価値観がそれぞれ違うために、すれ違いが起こります。お互いを良く知ることで、理解をしあえるためのミーティングを行っています。

チームi-care

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Japan