勞動部

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定期契約期滿,雖不屬被資遣,但考量勞工朋友的就業保障,只要定期契約屆滿離職後,超過1個月未能就業,且離職前1年內契約期間合計滿6個月以上,仍然視為非自願離職,如符合年資等請領要件,即可申請就業保險相關給付(如失業給付、職訓生活津貼等)! ▶就業保險相關給付:https://goo.gl/ltwGST ▶「定期契約」期滿/終止,有無資遣費?https://goo.gl/qecVTR #定期契約 #失業給付 #非自願離職
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