詳しくはこちら https://ikukyumba.wordpress.com/   1. 運営理念  “子どもを持ちながら働く”が本人・家族・企業にとって当たり前になる社会の実現 2. 運営方針  （１）赤ちゃん連れでも安心のバリアフリーな環境で学ぶ機会に 会場内はおむつ替え・授乳可能。赤ちゃんと一緒に安心して学ぶことができる場を提供します。 （２）時間や場所などの制約を持ちながらも組織に貢献するための思考技術を学ぶ機会に MBA同様の本格的な教材を使い、マネジメント思考の徹底したトレーニングを通じて復職後、 時間や場所等の制約がある中でも組織に貢献する為の思考技術を提供します。 （３）志を同じくする仲間と出会う機会に  復職後に組織で活躍したい志をもつ多様な業界の人とのディスカッションを通じて、互いに切磋琢磨し合う仲間と出会う機会を提供します。  3. 運営ビジョン ・子どもを持ちながら働く”ことが当たり前だと捉える個人や企業が増える ・育休復職後、時間や場所などの制約を持ちながらも成果をもたらし、組織に貢献できる人材が増える  4. 提供する価値・サービス (1)経営者視点での思考トレーニング 時間や場所などの制約を持ちながらも経営に資する存在となりえるための思考トレーニング。 (2)次世代組織を研究する教員監修のMBA同様の本格的な教材を利用 慶応ビジネス・スクール公式などの本格的な教材を使って、MBA同様の経営者視点での ディスカッション。 監修・指導は、次世代の組織のあり方を研究する国保助教。 (3)志を同じくする仲間との出会い  子どもを持ちながら働くために必要な知恵やノウハウ共有、精神面でのフォローをしあえる同志との出会い

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2019/10/25の育休プチMBA（R）勉強会
雨の中、参加ありがとうございました！
11月の残席あります！両立生活に不安があるor奮闘しているお友達にもご紹介ください！
◇11/7　開催
https://ikupuchi20191107.peatix.com/view
◇11/29　開催
https://ikupuchi20191129.peatix.com/view

#ikukyumb...

2019/10/25の育休プチMBA（R）勉強会の様子

11月育休プチMBA勉強会チケット販売中！􀁬

◆11/7(木)育休プチMBA®勉強会
ケース「西田はるかの職場復帰前面談」
https://ikupuchi20191107.peatix.com/view

◆11/29(金)育休プチMBA®勉強会
ケース「育児に理解のない上司と山田優美」
https://ikupuchi20191129.peatix.com/view

4月復帰の方は、復職に向けて着々と準備進行中でしょうか？？

2月育休プチMBA勉強会チケット販売開始しました！
テーマは事実と感情を分けて考える〜育児に理解のない上司〜です。
※下記は2回とも同一テーマでの開催です！

▼2/16（金）勉強会
http://ptix.at/gbBE5Y

▼2/22（木）勉強会
http://ptix.at/cdK7YH

会場でお待ちしております(^^)

本日の勉強会に参加された皆様、いかがでしたか？ぜひリフレクションしてみてくださいね！
つぎの勉強会は12/19(火)@巣鴨です。テーマは「業務改善策を考える」。まもなくチケットが一般公開になります！ご希望の方はお早めにお求めください(^^)
http://ptix.at/SrB6Qb

12/1(土)22:00～ 育休プチmba初のインスタLIVE開催決定(^^)

配信元　　育休プチmbaインスタグラムアカウント「ikukyupuchimba」
https://www.instagram.com/ikukyupuchimba/
参加方法　※LIVE配信の視聴はインスタグラムフォロワー限定です。
ご希望の方は必ず、事前にインスタグラムのフォローをお願いします！

育休プチMBA勉強会スタンプ 4期春ver

育休プチMBA勉強会チケット

育休プチMBA(R)の誕生秘話から、ミッションまで、丸分かり！幸せな働き方のヒントがここに♡

国保 祥子 働く女子のキャリア格差 (ちくま新書)

あらゆる立場の女性が「自分らしく」あるために。
家族も、キャリアも、そしてわたしも大切に。
PIAM.は働くあなたを応援します。
☆☆☆　PIAM.　とは　☆☆☆
ママでもなく、妻でもなく、娘でもなく、
「わたし」でいたい。
どんなときも、主役で生きる。
Project I am. わたしのためのプロジェクト。

PIAM.

育休プチMBA勉強会で取り扱っているアイテム

マンションの一室で勉強会スタート

2014年7月

育休者による運営チームを発足し規模を拡大

2015年1月

株式会社ワークシフト研究所が設立される

2015年12月

育休プチMBAは、株式会社ワークシフト研究所の非営利独立事業として位置づけられる