本公司自1981年創立以來，參酌美國體驗協會體驗式學習法進行教育訓練，本訓練法是先由學員參與一連串活動後分析他們所經歷的體驗，使學員從中獲得一些工作知識和領悟，並將這些知識和經驗領悟應用於日常生活及工作管理上。美國體驗協會把體驗學習定義為：「由直接經驗建立知識、技巧及價值觀的過程。」，基本體驗學習是把一個概念設計成一個互動的活動學習過程。