【人事の面接準備】
■面接の限界を知る
①時間に制限があるため一時的に表れた態度が判断の材料となりがち
②主観や好き嫌いにより正確な判断を妨げる
③話の成り行きで話題が偏ることがある

私も面接中に話が弾むと、つい一緒に仕事をしたくなる感覚に陥ります。

【人事の面接準備】
■面接にあたっての心構え
①雰囲気づくりのために最初の質問を用意する
　➤応募者が緊張していては、会社も力を図ることができない
　➤簡単質問や「Yes」と答えやすい質問から投げかけ、和らげる
②応募者を認める
　➤応募者の「実力を引き出し認める」ことで、欲求を満たす
　➤「不合格」と判断しても、あからさまな態度は慎む
③会社側が率直になる
　➤早期退職に繋がってはお互い不幸...

【人事の面接準備】
■面接会場の設定
①面接は自社で行うことが多く、会場の整理整頓には気を付けている
②アクセスしやすい場所を選び、道に迷わないよう配慮している
③閉塞感のある部屋は選ばない
④個人情報（プライベート空間）が守られる場所を選ぶ

■面接日時の設定
①応募があった際は出来る限り速やかに本人へ連絡する
②在職中で時間に制約がある場合は、休日や夕方に設定することもある
③遠方から来社...

【会社説明のご案内_12月】
■12月10日（土）10：00～12：00
■12月23日（金）10：00～12：00

お気軽にご参加ください。
また、説明会時に”LINE＠”をお見せいただければ、
”オリジナル卓上カレンダー”をもれなくプレゼントいたします。

本日より”リクナビNEXT”にてエンジニアを募集しております。
次世代自動車の開発に興味のある方には、ぜひ観てもらいたいですね。

https://next.rikunabi.com/company/cmi3254805003/nx1_rq0014083061/?fr=cp_s00890&list_disp_no=1&__m=14810707772001747161101297122845

トヨタテクニカルハウス（研修スペース）：豊田市御幸本町

本社：名古屋市熱田区波寄町25-1

これまで積み重ねてきたノウハウと  技術者たちのスキルが認められ、  トヨタ自動車より次世代自動車の開発の一部を託されているトータルテクニカルソリューションズ。   担当する開発領域は多岐に渡り、  各チームで重要なプロジェクトを進行しています。  『内装設計部』では、インパネやシートといった内装部品の設計及び品質改善、  『ボデー設計部』では、ラジエータやオイルクーラーなどの冷却系部品の設計開発。   次世代自動車の開発においては、  『システム開発設計部』でのレクサスの自動運転制御や、非接触充電システムの開発が挙げられます。   また最近では、  燃料電池自動車（FC自動車）の心臓部であるFCスタックの設計開発も行っています。

アカウント紹介

トヨタ自動車の新車・燃料電池車・ハイブリッドカー開発に携わる機械設計   【具体的には】 □各システムに合った目標性能の数値化  □ユニットの構造検討  □目標値を満たしているかの評価（実験）  □評価方法及び評価水準の設計  □評価結果をフィードバックし仕様または構造の見直し  □CADによる図面化  □生産部署との打ち合わせ