大家在工作的時候，多少會遇到不開心的事情，可能是工作的不順利、或是和主管同事相處上偶然的爭執。人與人之間的互動相處難免就會出現摩擦，有時候也有可能會話不投機，無法成為深交的朋友。 但是，如果這些問題超出摩擦範圍，演變成「職場霸凌」，成為身心上的負擔，這時候該怎麼辦呢？ 其實可以追究相關人的法律責任喔！ 💼什麼是職場霸凌 法律並沒有明確定義什麼是「職場霸凌」，在《職業安全衛生法》有比較...