⚡遇到就業歧視怎麼辦 「就業歧視」是指雇主以求職者或員工的某些與工作無關之特質，來決定是否聘用或設定不平等的工作條件。這些特質若與工作無直接關聯，且雇主的要求不合理，就會構成歧視行為。 至於什麼情形會構成就業歧視呢？這要參考《就業服務法》的規定，只要雇主以「種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分」為理由...