⧉ 就業不歧視 ✦ 職場好共事 跟就業歧視Say No，一起維護職場平權！ 依據勞動部112年的調查，仍有少數受僱者遭受就業歧視，女性因性別在職場遭受不平等待遇情形，以「調薪幅度」最多，男性則為「工作分配」；遭受性別以外的就業歧視因素，以「年齡」居多。 勞動部強調，禁止雇主因性別、年齡等因素歧視求職者或受僱者！若發現雇主有就業歧視的情況，勞工可直接向地方主管機關（如勞工局或勞動局）申訴，...