https://2280800.com/TUT/ 從去年過年時設計師出走後，也過了1年半了，這段期間，我重新思考該如何教育員工？ #一技在身不用去柬埔寨 以前的我，實力主義，現在的我多了一些溫度。 我認清到員工是有使用年限，員工不可能跟你一輩子，所以在使用年限到之前，一定要先做補充人員的準備，那就可以避免空窗期。 要決解人材問題，就直接進學校了解吧，在南應大讀研究所後，認識了學校的老師與學...