💣職場混亂不僅是壓力源，更是「組織生產力」崩解的潛在引爆點 🚨被低估的風險因子 — 物理環境的系統性威脅 我們可能將工作環境的混亂視為「不便」或「美觀問題」 組織心理學和認知研究證實，失序的物理環境對員工的影響，從單純的壓力誘因，升級為組織生產力崩解的潛在引爆點 🔬認知資源的「不可逆損耗」 ➡️認知耗竭 視覺刺激過多迫使大腦不斷進行「無關訊息抑制」，這項工作持續消耗有限的認知能量，導致決策品...