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特休假 共有3種變化: 勞動部回應,只要經勞工同意,特休假出勤並無違法。若勞工同意於特休假當天上班,特休假共有3種變體方式: 1、可延後使用/勞資協議後,特休假改日再使用,但仍得於年度內休完。 2、換加倍工資/勞工於例假、休息日、特休假上班,雇主應給加倍工資。 3、轉換成補休/勞資協議後,可將加倍工資改換成補休一日。 沒時間放特休? 耍心機把它變補休積假 聯合報106/02/07 https://udn.com/news/story/7269/2268489
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