เส้นทางของการเติบโต 🌟

CCL (Center for Creative Leadership) ซึ่งเป็นองค์กรที่ศึกษาเรื่อง Leadership มาอย่างยาวนาน บอกว่า หากมองการเติบโตก้าวหน้าในอาชีพการงาน (Careet path) ของพนักงานส่วนใหญ่

เราจะ...

พนักงานที่ “ตัวอยู่แต่ใจจากไป” สร้างความเสียหายให้องค์กรกว่า 90 ล้านเหรียญสหรัฐต่อปี 😱

McKinsey  ฃบริษัทที่ปรึกษายักษ์ใหญ่ ได้เปิดเผยรายงานการเก็บข้อมูลจากพนักงานเกือบๆ 10,000 คนในองค์กรต่างๆ ทั้ง...

หัวหน้าก็ Burnt out ได้ 😱

เรามักได้ยินบ่อยๆว่า คนทำงานหลายคน รู้สึกเบิร์นเอาท์ หมดแพชชั่น และไม่มีกำลังใจที่จะทำงาน 

ปัญหานี้ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับพนักงานเท่านั้น แต่ยังเกิดกับหัวหน้างาน ผู้บริหา...

ผู้นำคือนักแสดงเจ้าบทบาท 😎

พูดแบบนี้ก็จะดูเหมือนว่า การเป็นหัวหน้าต้องเป็นนักแสดงหรือดาราจอมดราม่า ใช่ไหม? 

จริงๆ แล้วมันหมายถึง ในแต่ละปัญหาที่ถาถมเข้ามา เราต้องการผู้นำที่มีบุคลิกแตกต่างกัน บาง...

เป็นหัวหน้าต้องกล้าเริ่ม

หลายๆ ครั้งเมื่อองค์กรเกิดการเปลี่ยนแปลง ก็มักจะมอบหมายหน้าที่หรือโปรเจ็คใหม่ๆ มาให้หัวหน้าทีมเพิ่มเติม

แม้ว่างานนั้นจะยากหรือฟังดูแล้วแทบเป็นไปไม่ได้ แต่ในฐานะหัวหน้าทีม ...

ทีมของเราดีอยู่แล้ว จริงหรือ ?

หากการทำงานในทีมของคุณทุกวัน ผ่านไปแบบเรื่อยๆ ทุกคนรู้หน้าที่ เข้าขากันได้ดี ไม่ค่อยมีปัญหาอะไร ทุกวันเป็นไปแบบปกติสุข อยู่กันมาเป็นเดือน บางทีมอาจเป็นปีๆ            ...

ผู้นำแบบรวมทุกคนเป็นทีมเดียวกัน (Inclusive Leader) 🌟 

เมื่อวันก่อน ผมมีโอกาสได้อ่านงานวิจัยใน Oxford Research มีเรื่องราวที่น่าสนใจ อยากเล่าให้ฟัง

ในงานวิจัยฉบับนี้ ได้พูดถึงความแตกต่างหลากหลาย (...

🌟ความรับผิดชอบของผู้นำ 🌟

ความรับผิดชอบ ภาษาอังกฤษมีใช้อยู่ 2 คำคือ Responsibility กับ Accountablity แม้ภาษาไทยจะแปลเหมือนกัน แต่อันที่จริงแล้ว ความหมายลึกๆ ต่างกันมาก

ถ้าอธิบายให้เข้าใจง่ายๆ Res...

5 วิธีสร้างพลังใจให้ทีม ❤️

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า Team engagement เป็นสิ่งสำคัญ เป็นตัวบ่งบอกว่าใจของพนักงานยังอยู่กับเราหรือไหม? ถ้าใจเขายังอยู่ ก็มีพลังที่จะอยากทำสิ่งดีๆให้องค์กร อยากพัฒนาองค์กร และ...

เพิ่มศักยภาพผู้นำด้วย Mentor ✨

ระบบ Mentoring ประกอบด้วย Mentor และ Mentee  คือการมีผู้แนะนำและผู้ได้รับคำแนะนำ ซึ่งวิธีการนี้กำลังเป็นที่นิยมอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นรายการทีวีที่มี Mentor มาแนะนำผู้เ...

🌟📚 ปลดล็อคศักยภาพผู้นำด้วยวิธีการเรียน! 🚀✨

ปัญหาใหญ่ของผู้นำยุคใหม่คือรู้ว่าตัวเองต้องเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของทั้งตัวเองและคนในทีม 

แต่! หลายคนไม่ชอบเรียนเอาเสียเลย จะให้มานั่งอ่...

วิธีจัดการอีโก้ตัวร้าย 🚀

Harvard Business Review กล่าวว่า อีโก้คือศัตรูตัวสำคัญของผู้นำที่ดี เพราะยิ่งตำแหน่งสูง ยิ่งประสบการณ์มาก ความมั่นใจก็มากขึ้นเป็นเงาตามตัว 

อันที่จริงความมั่นใจนับว่าเป็น...

#PublicProgram
👉เหลืออีกไม่กี่ท่านเท่านั้น!
หลักสูตร Situational Leadership (ผู้นำตามสถานการณ์)
.
สอนโดยผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาผู้นำและองค์กรอันดับต้นของไทย 
คุณอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา(ป๊อป)
.
คุณจะได้...

กลยุทธ์นินจาสำหรับผู้นำยุคใหม่ คุณคือนินจาคนต่อไป! 

เห็นซีรีส์ Netflix  ที่กำลังเป็นกระแสอย่างมากเรื่อง House of Ninja ก็อดไม่ได้ที่จะหยิบเรื่องนี้มาพูดถึงสักหน่อย เพราะเมื่อวิเคราห์ดูแล้ว การเป็นห...

สุขภาพใจของทีมเป็นเรื่องสำคัญ

งานวิจัยจาก Gallup นำเสนอเรื่องความเครียดที่เพิ่มขึ้นอย่างมากในที่ทำงานทั่วโลก! 🤯

ความเครียดทำให้สุขภาพใจไม่แข็งแรง ทำให้พนักงานหมดไฟ ไม่อยากทำอะไร สุดท้ายทำให้บรรยา...

ผู้นำนอกห้องทำงาน

การเป็นผู้นำไม่ใช่แค่บทบาทที่มีอยู่ในห้องประชุมหรือที่ทำงาน แต่ยังรวมถึงการตัดสินใจเล็กๆ น้อยๆ ที่ทำทุกวัน เช่น การเลือกที่จะฟังความคิดเห็นของผู้อื่น เคารพคนที่เห็นต่างจากเรา  การ...

🌟 การเป็นผู้นำที่มั่นใจ 🌟

การเป็นผู้นำที่มีพลังและมีความมั่นใจไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณนำทีมไปสู่ความสำเร็จ แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่นได้อีกด้วย  

วันนี้มาแนะนำวิธีสร้างความมั่นใจ

1️⃣ เข้าใ...

🌟 การจัดการกับความเครียด 🌟

การเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องง่าย และมักจะมาพร้อมกับความเครียดและความกดดันที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ 
💼 การรู้จักจัดการกับความเครียด จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่...

🌟 การตัดสินใจเพื่อทีม 🌟

ในโลกที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอนและการเปลี่ยนแปลง ทักษะการตัดสินใจที่ดีเป็นหัวใจสำคัญของการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพ 💡

1️⃣ มีข้อมูลประกอบการตัดสินใจ : ก่อนการตัดสินใจควรห...

เมื่อเป้าหมายของพี่ไม่ใช่เป้าหมายของน้อง

ต้นปีแบบนี้หลายๆ ทีมคงมีการพูดคุยกันเรื่องการกำหนด KPI ในการทำงาน

หัวหน้าต้องบอกน้องๆ พนักงานในทีมว่า ปีนี้เราจะทำอะไรกันบ้าง เป้าหมายที่พี่อยากเห็นคืออะไร...

Entrepreneurship ไม่ใช่แค่เรื่องของเจ้าของกิจการ

ทุกคนคงคุ้นเคยกับคำว่า entrepreneur หรือ entrepreneurship ซึ่งหมายถึงผู้ประกอบการหรือความเป็นเจ้าของกิจการ ซึ่งตอนนี้หลายๆ องค์กร ก็อยากให้พนักงานมี...

จุดไฟในตัวเองอีกครั้ง 🔥

หลายคนทำงานหนักหามรุ่งหามค่ำ มีความรับผิดชอบมากมาย จนสุดท้ายกลายเป็น Burn out 

การหมดไฟ ทำให้ไม่มีแรง ไม่มีไอเดีย และที่สำคัญไม่มีใจจะอยากทำอะไรทั้งนั้น แถมยังเริ่มรู้สึกว...

ความอดทนของหัวหน้า

ในฐานะหัวหน้า ลองถามตัวเองว่า คุณเป็นคนอดทนไหม ?

คำตอบของหัวหน้าส่วนใหญ่ที่ผมไปถามมา มักตอบทำนองว่า “คิดว่าอดทนนะ” แล้วก็ยกตัวอย่างว่า “อย่างงานยากๆ นี่ ก็อดทนฟันฝ่าอุปสรรค ทำจน...

เป็นผู้นำต้องทำให้ดู

การมีลูกน้อง ก็หวังว่าจะมาช่วยทำงาน แบ่งเบาภาระ เรียนรู้ไวๆ เข้ากับทีมได้ดี 

แต่นี่ก็คงเป็นแค่เพียงความฝัน เพราะไม่ใช่ลูกน้องทุกคนจะได้ดั่งใจ โดยเฉพาะพนักงานใหม่ ที่ไม่ว่าจะรั...

🎁 ไอเดียการให้รางวัลพนักงาน

วันนี้มาทำความเข้าใจเรื่อง “แรงจูงใจ”​ กันสักนิด

การจูงใจ มาจากภาษาอังกฤษ Motivation ซึ่งมีรากศัพท์มาจากคำว่า “Move” แปลว่าเคลื่อนที่

โดยปกติเรา Motivate คน ก็เพราะอย...

การใช้ AI ในการบริหารคน

มีการพูดถึงกันมากมายว่า AI จะมาแทนที่คนทำงาน

แทนที่จะเอาเวลาไปกังวลว่าจะโดนแย่งงาน เอาเวลามาหัดใช้ AI เพื่ออัปเกรดทักษะกันดีกว่า

AI จะช่วยอะไรหัวหน้างานในการบริหารคนได้บ้า...

ทำงานแบบใหม่ ใครๆ ก็มีกิ๊ก! 

ปัจจุบันเศรษฐกิจแบบ Gig Economy ผุดขึ้นเป็นดอกเห็ด อย่างเช่น Airbnb, Uber และ Grab เป็นต้น

กิ๊ก (Gig) แปลว่า การเป็นเจ้าของชั่วคราว 

ดังนั้น ธุรกิจอย่าง Airbnb จึงเป็...

ผู้นำต้องเปิดรับความหลายหลาย

ในแต่ละองค์กรมีพนักงานที่มาจากหลากหลายวัฒนธรรมหรือสถานะทางสังคม เช่น มาจากประเทศที่ต่างกัน ศาสนาต่างกัน ใช้ภาษาต่างกัน ทัศนคติและมุมมองต่างกัน เพศต่างกัน เป็นต้น

หาหัว...

หัวหน้ายุคใหม่ต้องใช้เทคโนโลยีเป็น

โลกเปลี่ยนแปลงเร็วมาก เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในชีวิตการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

โควิดเปรียบเสมือน “คันเร่ง” ที่ช่วยเพิ่มความเร็วให้กับการเปลี่ยนแปลง เมื่อก...

วิธีการเป็นหัวหน้าที่ใส่ใจ

การเป็นหัวหน้าที่ใส่ใจมีหลากหลายองค์ประกอบ

1. การให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี - มีอุปกรณ์เครื่องไม้เครื่องมือที่ตอบโจทย์การทำงาน
2. การผลักดันให้ลูกน้องพัฒนา - หัวหน้าควร...

สลิงชอท กรุ๊ป เป็นบริษัทให้คำปรึกษาด้านการจัดการองค์กรและการพัฒนาบุคลากร เรามีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาผู้นำไทย ให้ประสบควาทสำเร็จและได้รับการยอมรับระดับโลก