【小心！就業歧視！】 我們有時候會在新聞報導上看到「就業歧視」這四個字，一般人似乎都會覺得這個名詞離自己很遙遠。然而，現實生活中有許多事業單位的招募或僱用行為，實際上都已經構成「就業歧視」，在個案中可能會遭到主管機關重罰(最低新臺幣30萬元的罰鍰)，從這個角度來看，要說「就業歧視」是勞動法上的一顆「地雷」，恐怕並不為過。 完整文章請看(hand pointing down) (paper ...