【僱傭或承攬】 兼職工作可以分為兩種型態，簡易的區分方式如下: 承攬關係 : ✅　雙方約定以「完成工作」為目的，獲得報酬。 ✅　不受指揮監督。 ✅　以「個人」名義提供勞務。 ✅　無勞基法適用 (雇主不需負擔勞、就、職、健保、勞退)。 僱傭關係 : ✅　具從屬性，「提供勞力」獲得報酬。 ✅　受指揮監督如下如下。 ✅　並以「事業單位」名義提供勞務。 ✅　適用勞基法 (雇主應負擔勞、就、職、健...