人力資源管理，管理制度，人資專案，勞動法令，勞資爭議，兩岸跨文化管理，派外管理，人資管理公開班與內訓課程，職能管理制度，AC評鑑...

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｛人資取經｝免費線上課程：P.K. talk秀
【地震搖不停，請假有沒有錢？】
張妏甄🤜🤛張凱華

􀀵 P.K老師今天想來聊聊：花蓮強震至今大大小小餘震仍搖不停，員工可以因為地震請假嗎？請假是否有薪資？

🥰如果這部影片有幫助到您，希望您幫我們「按讚+分享」，讓我們能夠幫助到更多的朋友！P&K老師感謝您～
也歡迎追蹤我們，取得最新訊息。

P.K. talk秀【地震搖不停，請假有沒有錢...

親愛的會員及學員您好，
本公司2024年春節休假期間為2/08(四)～2/14(三)。
敬祝
新春如意  鴻圖大展
睿哲管理顧問有限公司敬上

『勞動事件法』實施4年以來，平均每年訴訟發生上萬件，這麼多實際案例值得我們從中學習、汲取寶貴經驗！
《睿哲顧問公司 周昌湘總經理＋勞動部勞動關係司 王厚偉司長》兩位大師將帶大家從實務面了解『勞動事件法』機會難得，敬請把握！
(red arrow right)時間：2024/3/20 (三) 19:00－21:30
(red arrow right)地點：台北市延平南路127號（文化大學APA大...


親愛的會員及學員您好，

Have a merry Christmas And prosperous New Year !

本公司2024年元旦休假期間為2023/12/30(六)～2024/1/1(一)

睿哲管理顧問有限公司敬上

(hearts)確定開課【從工作規則教會你勞動基準法實務應用班】
(red arrow right)日期：2024/03/16+03/23（六）10:00~17:00
􀀵你還在困擾怎麼寫『工作規則』嗎？本課程是你的最佳解～
本班為專案等級的教學，老師以『工作規則』為架構，逐一說明、教會你『勞動基準法』的法條規定、契約管理重點、實務應用…等。
上完這兩天的課～就等於自己會寫『工作規則』了！是不...

【勞動基準法解釋令暨判決彙編】2024線上讀書會
1~12月課表如附圖(或點報名表連結)，老師第一個月會先從"勞動契約"開始帶大家對勞動管理有一個通盤的了解，接著每個月按勞基法章節逐一導讀。非常適合初學者入門學習勞動法喔！與其自己摸索，不如讓老師有結構、系統性的帶你前進。
本讀書會講師團隊為睿哲公司資深顧問，皆超過10幾年的輔導+授課資歷。將利用每個月１小時的時間，帶您輕鬆.逐步.不斷提升勞動...


睿哲管顧公司2023年的中秋節休假期間為：9/29(五)～10/01(日) 共3天，於10/02(一)正常上班為您服務！

敬祝 中秋佳節～圓滿吉祥、闔家安康。

睿哲管理顧問有限公司 敬上


🎯你還在困擾怎麼制定『工作規則』嗎？本課程是你的最佳解～
本班為專案等級的教學，老師以『工作規則』為架構，逐一說明、教會你『勞動基準法』的法條規定、契約管理重點、實務應用…等。
上完這兩天的課～就等於自己會寫『工作規則』了！是不是很實用呢！
更進一步的，兩位老師還會繼續透過讀書會的方式，不斷持續的幫你加強人資勞動法規專業唷。這麼好康趕快來報名～

📌課綱、學費、報名表等更多資訊，請點連結...

由於陸續有朋友來電詢問哪裡可以買到「勞動基準法解釋令暨判決彙編」這本書，經詢問出版社，這裡就提供幾個地方給大家參考就近去購買：
１、實體門市：新陸書局（臺北）、三民書局（臺北）、美林書局（臺北）、五楠書局（高雄）、墊腳石（臺北/桃園/臺中）等。
2、網路書店：目前只有博客來。
3、也可以到本公司來買（可以在官網上先訂購），但來之前建議先電話連絡一下庫存狀況，以免白跑一趟。
➡睿哲公司官網購書位...

｛人資取經｝
《勞動基準法實務應用專題演講暨新書發表會》
2023/9/16(六)14:00即將登場，
地點：台北市金華街199巷5號D507會議室／淡江大學台北校園
提醒有預購的好友們，攜帶您的邀請函（以手機出示即可），於13:30開始進場。
尚有少數座位，歡迎現場購書進場，每本600元，即可聆聽大師開示：運用實務寶典成就永續治理。
★若有任何問題歡迎來電：(02)2393-3395分機９張小姐

久等了！《勞動基準法解釋令.判決彙編》2023年新版第1版～限時．限量預購優惠方案推出囉！
疫情的影響，這次讓我們等待了３年，本次改版將以全新的面貌呈現給大家，也將收入這「被遺落３年」的資訊，包括：勞基法及施行細則的條文、解釋令、法院判決…等。
􀂤即將上市～趕快預購~享受特別的優惠方案：
􀀵新書原價600元，限時.限量150本優惠價：480元，含稅、不含運費。
(moon heart ey...


🎉🎉🎉千呼萬喚~讓您久等了！

周昌湘老師主編的《勞動基準法解釋令.判決彙編》
🔥即將全新改版上市！預購方案近期推出！🔥

⏰疫情的影響，讓我們等待了３年，本次改版將收入這「被遺落３年」的資訊，並將以全新的面貌呈現給大家，編輯團隊正在努力趕工改版中，敬請期待～

【資料來源：2023-6-30／自由時報電子報】

全球暖化加上溫室效應，今年台灣入夏以來頻頻出現高溫，勞工戶外作業容易中暑、熱衰竭。新北市勞動檢查處將從七月起啟動為期三個月的專案檢查，督促雇主改善工作環境，避免勞工發生熱危害。


大家好！
睿哲管顧公司2023年的端午節休假期間為：6/22(四)～6/25(日)，
於6/26(一)正常上班為您服務！

敬祝 端午節闔家安康

睿哲管理顧問有限公司敬上

提醒：
依「就業服務法」第50條規定，雇主聘僱僑外生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為20小時；遇到寒暑假期間就不在此設限內，但雇主仍須注意勞動基準法的工時規範，如雇主違反相關規定，將依「就業服務法」第57條第9款規定處6萬元以上30萬元以下罰鍰。

因此除了確實查驗其居留證、學生證及工作許可函（僑外生工作許可期間一次最長6個月，逾期須重新申請）和效期之外，還要留意工作時數，以免受罰。

｛人資筋斗雲｝
〈分享新聞〉112年勞動節之出勤及工資給付規定

｛人資筋斗雲｝
〈分享新聞〉「慣老闆」違法壓榨勞工，政府祭出重罰遏止惡例。台北市勞動局公布今(2023)年2月份違反勞基法裁罰結果，共有60家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額高達727萬元，其中以南山人壽被罰款250萬居冠。
2月份罰鍰金額前5名不乏知名品牌，依序為南山人壽250萬元、台灣富士軟片公司60萬元、摩莎曼拉國際時尚公司60萬元、光泉食品45萬元、晶華酒店35萬元。台北市勞動局長高寶華表...


􀁁相關法條：
勞動基準法 第 59 條（民國 109 年 06 月 10 日）
勞工職業災害保險及保護法 第 42、61、80 條（民國 110 年 04 月 30 日）
􀁁要旨：
職業災害勞工依勞工職業災害保險及保護法第 80 條規定領取（住院、失能）照護補助時，考量該補助由勞工職災保險基金支應，該保險費由雇主全額負擔，符合勞動基準法第 59 條情形，雇主得分別主張抵充勞動基準法第 5...

2023年度研討會
主題１【ESG永續發展與勞資關係／大師對談】：
台北3/07(二)18:30~21:30

主題２【ESG人力資源實務應用】：
台中3/08(三)14:00~17:00
台南3/13(一)14:00~17:00

🌐報名連結(或掃描DM中的QR code)：
https://forms.gle/PfJigHojuFxza6gJ9

📣提醒：早鳥價優惠期限只到今天2/15...

｛人資緊箍咒｝
勞動部於今(9)日訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，就勞雇雙方約定工資給付日之合理範圍、地方主管機關推動期程等訂定相關規範。
本指導原則自即日生效，勞動部將通函各地方勞工行政主管機關轉知轄管事業單位參考。
勞動部強調，本指導原則並非法令的強制規定，係以行政指導方式，透過地方主管機關柔性輔導，鼓勵事業單位依期程表向前推進，並未訂定罰則。

睿哲總經理 周昌湘老師2023年與人資協會合辦的ESG人資系列課程，
有平日晚上(線上)班，也有週六白天(實體)班，
期能透過這個系列教學，帶領我們人資夥伴們一步一步成為ESG-HR的內部專家。
歡迎報名：
http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=8611

2023年度研討會，快速掌握ESG實踐與勞資關係管理的關係，了解如何因應未來工作實務運作
􀂤台北3/07(二)18:30~21:30
【ESG永續發展與勞資關係／大師對談】
一、ESG規範在勞資關係的實踐（周昌湘總經理）
二、企業勞資關係穩定與永續經營（王厚偉司長）

􀂤台中3/08(三)14:00~17:00
【ESG人力資源實務應用】
一、從人力資源管理談ESG概論（周昌湘總經理）
二...

親愛的會員及學員您好，

本公司2023年春節休假期間為1/20(五)～1/29(日)。 
敬祝新年快樂！

睿哲管理顧問有限公司 敬上

􀁷｛人資金箍棒｝􀁷  顧問文章分享
作者：睿哲管理／周昌湘􀁁
主題：『從長榮航勤請假抗爭年終獎金事件談人資管理』
長榮航勤員工因為不滿年終獎金過低，在元旦假期期間以「集體請假行動」造成航班延誤、旅客行程打亂等衝突影響，甚至董事長等高管下場支援、動用派遣工填補等插曲。目前雖然暫時告一段落，航班一切正常，但基層不滿的情緒持續醞釀，未來尚待觀察。本文就人力資源管理部分，提供建議分享...

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(big smile)延續2/7(二)晚上在台北舉辦的"大師對談"，緊接著也將在台中(2/15)、台南(2/23)的下午分別舉辦【ESG人力資源實務應用研討會】，而這兩場的重點將放在ESG對員工管理制度、日常作業的影響，千萬別錯過。
(magnifying glass)台中場：2023/2/15(三)14:00-17:00
　東海大學省政研究大樓 B1中會議室
(magnifying glas...

｛人資金箍棒｝
作者：睿哲管理／周昌湘
『從ESG永續治理探討博客來勞資爭議事件的GRI準則揭露項目』
近日爆發的博客來清潔人員勞資爭議事件，引發輿論大嘩！若單純以勞雇關係認定、不當解雇等勞基法基本權益，並不複雜，一般而言，僅為確認工作年資、恢復勞動契約關係。然而博客來科技公司為統一超商（上市公司）投資50.03%的關係企業，實收資本額未達公開發行標準（二億元）。或許此次事件的勞資爭議、真雇用...

(bell)周昌湘老師 與 勞動部勞動關係司 王厚偉司長的大師對談！機會難得～千萬不要錯過！
兩位大師將從理論、實務、政策及發展趨勢等方面，提供正確專業見解、寶貴執行經驗，以協助企業經營者、管理人員能瞭解ESG實踐與勞資關係管理的關係，以及如何因應未來工作實務運作。

【ESG永續發展與勞資關係*大師對談*研討會】
🌏時間：2023／02／07（二）18:30－21:30
🌏地點：台北市延...


｛人資取經｝免費線上課程：P.K. talk秀
第8堂【『國民法官法』與員工管理有關係嗎？】
張妏甄🤜🤛張凱華

(clipboard)『國民法官法』於2023/1/1開始實施，如果我們公司的員工剛好被選去當某個法庭的國民法官，那就無法到公司上班，這時，員工要請什麼假呢？請假這幾天有薪水嗎？公司可以不准假嗎？！
P.K.老師特別針對國民法官法中與HR有關的部份，說明相關規定及員工管理作為...