提醒： 依「就業服務法」第50條規定，雇主聘僱僑外生從事工作，其工作時間除寒暑假外，每星期最長為20小時；遇到寒暑假期間就不在此設限內，但雇主仍須注意勞動基準法的工時規範，如雇主違反相關規定，將依「就業服務法」第57條第9款規定處6萬元以上30萬元以下罰鍰。 因此除了確實查驗其居留證、學生證及工作許可函（僑外生工作許可期間一次最長6個月，逾期須重新申請）和效期之外，還要留意工作時數，以免受罰。