一定の年収を超えると社会保険料が発生し、手取りが減少するという「年収の壁」といわれる問題がありました。これらの「壁」を超えると手取りが減るため、年収がその基準を超えないように労働時間を調整する「働き控え」が起きていましたが、2023年10月から、成長と賃金上昇の好循環に向けた年収の壁、突破策が始まりました。是非、ご覧下さい。 #平井卓也 #年収の壁