你是否常覺得某些團隊成員或下屬的績效不好，希望透過一對一的對談會議來讓情況改善？或是有時候會透過團隊會議的時候提出來指責和檢討？其實你可能沒發現，員工最害怕聽到主管對他說：我可以跟你聊聊嗎？因為蓋洛普發現，只有 26% 的員工強烈同意他們收到的反饋有助於他們更好地工作。
如何透過好的溝通模式，帶領團隊達成目標，並提升彼此的信任感、歸屬感卻不是一件容易的事！傳統的改善弱項模式只會降低員工士氣，讓...