競業禁止不得超過兩年 雇主須補償 企業為防範員工跳槽外洩機密，常與員工簽訂競業禁止條款，要求員工離職後不得前往其他公司任職。立法院昨天三讀修正通過「勞基法」部分條文，明訂競業禁止條款，競業禁止期間最長不得超過兩年，且原雇主對勞工的損失，應有合理補償。 三讀條文規定，雇主須與勞工以書面約定競業禁止條款，且須符合四項規範：雇主須有受保護的正當營業利益，勞工擔任的職務能接觸或使用雇主營業秘密，競...