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GPM 松誼企管( Grand Pacific Management )成立於1988年,擁有超過30年企業組織診斷及人才發展等跨國企業輔導經驗,與美國賓州大學華頓商學院及全球性的人力資源專業服務公司合作,導入並研發多項企業人才發展工具及課程,包括人資輔導顧問案、MAP 管理才能評鑑、卓越管理系列課程、RiTE 線上適性測驗、領導力洞察 360、教練服務等。
憑藉著豐富的大中華區人才發展輔導及結合多元解決方案的執案經驗,松誼提供企業客製化人才發展服務及領導管理課程規劃,並以分享成功的秘密為服務宗旨,期許點亮您的企業成長之路。
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MAP管理才能評鑑(Managerial Assessment of Proficiency)是美國HRD Press Training House團隊為因應企業在評估訓練需求面的需要,投入巨資開發的評量系統。是一套高度客觀且能有效評量管理才能的工具,能為組織與個人的管理能力發展提供最明確的指標。除了可幫助個別企業經理人瞭解本身管理能力現況外,還可以對整體組織人力的優劣勢提供精確的分析,據此展開管理績效評估或培訓體系的建構。 MAP管理才能評鑑是針對管理者最關鍵的12項核心管理能力與8種管理風格,以觀摩影片的方式,讓接受評鑑的學員回答精心設計的200道多重選擇題。回答的結果透過電腦分析,與世界經理人常模比較,並以百分位方式明確指出個人能力分佈。MAP 在全世界23個國家已有百萬名主管接受評鑑,是一套經證實有效且客觀的人才評鑑工具。松誼企管將MAP導入輔導超過百家企業人才發展專案,已有超過30年經驗、18,000名以上經理人接受評鑑。
適才適所.組織優勢極大化 RiTE (Right-inTalent Evaluation) "組織健康指數暨職涯適性測驗"是由130道測題,共計13個分量表交叉組成。其中包含12個性格特徵量表和1個效度量表(填答一致性);為美國、日本、中國大陸等國內外全球多家大型公私立機構普遍應用於招募甄選、晉升遴選、訓練發展與員工心理健康診斷之重要參考工具。
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