因應週休二日工時縮短，未來企業可能出現的工作型態 立法院5月15日三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文，105年1月1日起實施法定正常工時每週40小時，企業界擔憂，工時減少後，一旦碰到急單恐無力應付。 勞動部官員表示，現行法令已准許實施兩周、四周與八周變形工時，已足夠企業彈性調配。 因此中華民國職工福利發展協會特將工時縮短後可能的工作型態製表，提供各界參考。 註：四週變形工時的適用條件...