勞動基準法第74條已在105.12.21修正，而這一條文的修正前後最大不同的地方，在於雇主給予檢舉者不利益處分明定無效、以及加重主管機關的保密責任，及讓檢舉者監督主管機關的處理結果。這一修正大大給予檢舉者有一定程度的保護，相對地，主管機關責任將相對加重，影響所及將使得檢舉者對於雇主之間所產生的勞資爭議，將容易產生緊張關係。原因在於主管機關要將處理結果通知檢舉者，而如果處理結果不是檢舉者所認知及...