台証記帳士事務所

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Q:「國定假日」是否可與「其他工作日」對調? A: 勞資雙方原約定之工作日如適逢國定假日,雇主應予勞工放假且工資照給,不過,勞資雙方亦得就「國定假日與工作日對調實施」進行協商,惟該協商因涉及個別勞工勞動條件之變更,仍應徵得勞工「個人」之同意。 也就是說,雇主可以取得勞工「個人」的同意後,將國定假日與工作日對調,如此,法定國定假日當天就成為勞工的正常工作日,當日出勤,無須額外加倍發給國定假日工資;並且,勞資雙方須明確約定將國定假日調移至「其他工作日」實施,則該「其他工作日」即視為勞工的國定假日。 舉例而言,勞資雙方約定將5月1 ...See More
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