人資審閱履歷時，除了基本個人基本資料與學經歷之外，專案成果和專業能力也是決勝重點，當每份履歷都敘述自身卓越的特質和長才，想要脫穎而出的關鍵就是「成果」，如果你是一個有豐富專案經驗、經手產品很多、有資歷的工作者，千萬別在此刻謙讓，這是你贏得好工作的重要基礎！ 如果眼前暫時還沒有合適的工作任務，或是某些情況條件還不允許，也許「持續寫作、公開發表」是一個可以考慮的選項。隨著平台工具的發展和零工經濟的

訣竅一： 盡量選擇明亮、安靜、不受打擾、背景乾淨且專業的房間。如果家裡環境不允許，也可以考慮找外面的會議室，來進行視訊面試。切忌以床為背景面試，以免讓人感覺不夠專業。也盡量不要在「戶外」或「一般店家內」進行面試，因為外界環境的干擾太多，也會對面試品質產生很大的影響喔！ 訣竅二： 視訊面試的服儀與態度也不能馬虎，要穿著正式服裝、將頭髮與面貌打理整潔，必要時也可以上點淡妝。面帶笑容，聲音盡量展現出

一般企業如果大一點的公司可能是由招募助理來篩選履歷表，除非是中高階主管才會由較有經驗的招募或是主管來篩選，但不管是誰篩選，到底HR怎麼看履歷表? 履歷表會先確認學經歷甚至住家位置以及曾經待過的公司還有工作期間的長短~ 1.這部份是要確認基本的條件是否有吻合，例如公司要求要電商背景的，那我就會留意對方資歷中有此背景。 2.如果快速掃描不OK，就換下一個，所以真的不到一分鐘。

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有興趣的同學可有參加
2/22下午三點忠孝分校，
2/23下午三點士林分校，
2/25上午十點館前的履歷健檢，
準備好讚讚的履歷就可以參加徵才囉～

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