飛鳥薬局では、新卒社員を対象として、入社時だけでなく定期的な研修を行っています。 入社後半年ほど経過して一通りの業務をこなせるようになると、日々の業務がどうしても事務的・機械的になってしまいます。 フォローアップ研修では、そういった現状に甘んじず、社会人として更に成長するためには何をすべきか？また成長するために目標を設定することの重要性などを学んでいきます。