【 新創招募第一個正職員工該注意的事 】 當公司的每一張訂單都靠創辦人親上火線時，「外包＋兼職」能用最低的人事成本衝出 MVP。可隨著產品與客戶數雙雙攀升，有些工作開始天天、週週發生；團隊也需要一位能即時協調設計、營運、客服的人。這個時刻，就是你該思考「首位正職員工」的里程碑。把第一位正職聘對、留穩，不僅能讓組織內化 Know-how，還能為未來的人才梯隊奠基。本篇從招募前評估、職務定位、薪酬結...