傳振企業管理顧問股份有限公司

【ESG × 人才永續】卡內基「玉山計畫」
攜手企業，共築台灣青年軟實力工程

在少子化與產業轉型的挑戰下，企業如何兼顧 ESG 與未來人才培育？

卡內基訓練與立凱電、長榮航空於 2023 年共同發起的「玉山計畫」，以系統化訓練與企業參與，協助偏鄉與弱勢青年提升溝通、自信、抗壓與協作能力，打造真正能改變生命軌跡的長期支持系統。

目前已有十多家企業加入行列，從課程培力、職場體驗到住宿贊助，讓超過...

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用卡內基的方法，找到內在突破的關鍵！

✨這場活動將帶給你：
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✅ 多工狀態下，各種職業角色轉換的成長路徑
✅ 如何培養成長型思維，找出內在驅動力
✅ 卡內基訓練改善個人績效的蛻變方程式

日期：11/26（週三...

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用「目的」讓每天成長不只是口號
在忙碌職場中，我們不只是「做事」，還要「看見意義」。
當你停止問「我為什麼做？」轉而問「我為何值得做？」
你便從日常任務，升級為有影響力的生命行動。

👉 想知道如何在日常中找到「成長的原動力」？
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宅水電創辦人...

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🎉卡內基訓練113歲生日快樂！
從一個人的信念，成就3000+講師、
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時間淬鍊經典，影響力無遠弗屆。
我們相信——人會更好。

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2025Cake Career Fair 現場，卡內基訓練夥伴們在現場與超過350名求職者互動，介紹卡內基訓練提供的服務，幫助求職者培養職涯所需的關鍵軟實力，成為企業喜愛的關鍵人才！對於企業而言，卡內基訓練能針對企業需求量身打造，透過系統化課程設計與實戰演練，在短時間內提升團隊整體的軟實力表現，讓人才不只是「來了」，更能「留下來」。
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2025 卡內基訓練 全球領導力論壇 精華回顧

AI 改變工作方式，但人心依然是企業最關鍵的力量。
在這個充滿變動的時代，領導不只是管理，而是讓人願意信任與成長。

這場論壇集結多位產業領袖，分享如何用「情感」與「信任」
打造創新、安全、又具韌性的企業文化。

💡 10 個觀念，重新定義 AI 時代的領導力
📌 收藏這份洞見，帶回團隊的每一次對話與決策裡。

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想讓團隊在變動中更敏捷、...

卡內基訓練全球領導力論壇台南場
AI時代的領導力思維：創新與心理安全並行


2025年9月24日，卡內基訓練於台南禧榕軒大飯店舉辦「全球領導力論壇」，以「AI時代的領導力思維：打造創新與心理安全並存的企業文化」為主題，吸引超過40位來自各產業的領導人參與。活動尚未正式開始，現場氣氛已相當熱絡，許多來賓彼此寒暄，從EMBA校友、合作夥伴到卡內基學員，交流氛圍十分濃厚。


🔹 影片開場，承先啟後...

2025年9月16日，卡內基訓練於台北元大金融廣場舉辦「全球領導力論壇」，以 「AI時代的領導力思維—打造創新與心理安全並存的企業文化」 為主題，匯聚產學界領袖與超過60位企業高層參與。

論壇中，執行長陳傳宏引用調查數據指出，高階主管對AI衝擊的信心反而低於年輕世代，顯示企業在推動轉型時需更加關注員工的心理安全。華文區創辦人黑幼龍則透過故事強調情感支持的重要，認為AI再先進也無法取代人際連結。
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時間：8 月 13 日（二）14:00～16:00
地點：台北市北平東路 30 號 4 樓（善導寺站 6 號出口）

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卡內基訓練榮獲《培訓雜誌》(training magazine)

票選2025年(客製化內容/專案開發與領導力發展)這項類別優勝的企管顧問公司

《培訓》雜誌編輯與出版人Lorri Freifeld指出：「今年的投票是我們迄今為止最激烈的一次，近250家廠商，共收到超過13,300張選票。得獎的廠商因為卓越的客戶服務、創新能力和培訓解決方案脫穎而出，這些解決方案真正優化了學習者的學習，並幫助客戶...

在不確定中築穩未來——
卡內基執行長陳傳宏分享留才關鍵策略

2025年7月18日，於大台南會展中心舉辦的「南方人才永續展」，迎來一場關鍵高峰論壇。卡內基訓練台灣區執行長陳傳宏以「不確定時代下的留才策略」為題發表專題演講，聚焦在當前多變環境中企業如何穩定核心人才、提升組織韌性與人才投入感，引發現場企業主與人資主管熱烈關注。


人才永續，從心理安全感開始

陳傳宏指出，現今組織面臨來自地緣政治、氣...

接納自己的不足，才有機會真實看到自己可以調整進步的地方。
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問問自己想要什麼，一分一分努力。
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凡事皆以真誠的讚賞與感謝為前提。

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如果我們總在等待絕對的一切就緒，那我們將永遠無法開始。
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一般人看到一樣東西，可能毫無聯想，或者即使想到什麼相關的可能，卻沒有足夠的熱忱說出來和真心分享，或悲觀的認為根本是在做白日夢。

我一直不知道該不該向你說這段經過。這樣好了，要是你看完這段「精采片段」（因為它是我一生的濃縮版）後.... (閱讀全文: http://bit.ly/3WdPghC)

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活動重點：
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日期：2025年06月14日（週六）
時間：09:30~12:00
地點：北市北平東路30號4樓（善導寺站6號出口...

在職場中，有許多人害怕衝突，總是刻意避免，
因此喪失了可能溝通的機會。
也有一些人雖然不怕衝突，卻不善於處理，
影響了組織氛圍與團隊士氣。

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卡內基訓練根據多年培訓經驗，整理出這部實用的
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一開始有一項簡單檢測，幫助你了解自己面對衝突的反應類型
接著列出五種常見職場衝突情境
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生活中不是沒有美，而是缺少發現美的眼睛。

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快樂不是奢求，而是你每天面對人生的態度，是一種選擇。

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卡內基訓練®是世界性企管訓練的領導品牌，在全球各地幫助企業及組織發揮人力資源潛能，增強企業競爭力。 百年來，卡內基訓練全球有超過800萬畢業學員、 3000位講師，在90個國家地區用30種語言提供服務。  在臺灣：畢業學員超過31萬人，合格授權講師 超過120位，並與 「國家品質獎」得獎公司成為 長期合作夥伴我們本地的專業顧問就能吸取這些智慧的結晶，加上對本地市場及企業文化的深入瞭解，組合成能幫助企業客戶成長突破的最佳解決方案。  所以說，卡內基訓練®發展出一套非常有效的人才培育系統，發揮人力資源潛能，增強企業競爭力，企業顧問諮詢，企業管理諮詢、診斷、分析顧問業務。  我們透過兩方面來達成此目的： 1. 發展員工正確的態度及行為習慣來執行公司策略。 2. 透過在實際工作及生活中練習來強化受訓學到的新技能。