傳振企業管理顧問股份有限公司

青少年時期，是尋找人生目標，築夢未來的關鍵時期。

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有生命就有機會。走得遠的人，通常就是勇於嘗試的人。
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面對不斷的變化，要時時保持開闊的胸襟。
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#卡內基高績效經理人班

真正的朋友相處，無須犧牲討好。

#人際關係
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在劣勢下保持正面心態繼續應戰，才是反敗為勝的最重要關鍵。

#正面心態 #轉負為正

接受不可避免的事實。

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能激勵他人，是最難得的能力。

#影響力 #領導力

當找到快樂的事，一定要全力以赴。

#快樂 #熱忱

讓員工「快樂工作」已經不再可有可無，而是求才留才必要條件。

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面對任何問題前，先問自己：我已經找到最多的解決辦法了嗎？

#克服憂慮與壓力
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問自己：什麼工作會讓你覺得最有價值與貢獻？

#重要的事
#夢想

卡內基訓練的全球奉獻日，從2016年起，於每年10月22日卡內基創辦週，全球卡內基訓練機構同步舉辦。這個活動旨在為新世代和非營利組織提供支持，強調年輕人是國家和社會未來的砥柱，他們的思想與能力不僅關乎個人成長，也影響整個世代的---詳完整內文
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#聆聽 #卡內基金科玉律
我們應該聆聽別人的最佳理由起碼有兩個。第一，只有藉由聆聽，你才能學習；其次，別人只對聽他說話的人有反應。

既然理由如此充分明顯，還有人偏要擺出冷應無興趣的態度豈非 .... (閱讀全文：https://bit.ly/3c2TCaj 

成為一個主動的傾聽者。
#溝通 #傾聽

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對他人有正向的影響是一件快樂的事。

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#領導力 #影響力

如果你想完成某個有意義的成就，就要相信自己是最強的。

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當你再度煩惱、憂慮、覺得壓力大得受不了的時候，我覺得可以想想卡內基所給的建議，就是他的第二條克服壓力原則。這個原則就是請你想想這件事最壞的狀況是什麼？然後接受這個最壞的狀況。第三步，就是改善這個最壞的狀況。....

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會感恩的人，自己是最大的受惠者。

#感恩 #人際溝通

營造一種讓團隊夥伴有高度安全感的環境。

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#溝通 #企業文化

不是每個人都可以完成夢想，但要全力以赴，讓自己沒有遺憾。
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常常思考自己想要成為那種人。

#自省 #方向感

發掘自己的優點，而不是只看見不好的缺點。
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#建立自信

對待別人真誠，最大受益者是自己。

#卡內基

在你真的達成目標之前，你必須先去相信自己。

#建立自信 #夢想 #行動
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現在跟當年卡內基提出「不批評、不指責、不抱怨」的十九世紀相比，環境已經發生了極大的變化。但有一點是沒有改變的，那就是... (閱讀全文 : https://bit.ly/3wIxoOZ)

#卡內基好文分享 #黑幼龍

看起來很不算什麼的一小步，久了也會累積成大進步。

#突破舒適圈
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學會享受時間，不要急於求成。

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保持良好心態，不斷努力調整更接近目標。

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不要只等待運氣的降臨，而是讓自己變成值得幸運的人。
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#讓自己更好
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要成為強者，必須從相信自己開始。

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卡內基訓練®是世界性企管訓練的領導品牌，在全球各地幫助企業及組織發揮人力資源潛能，增強企業競爭力。 百年來，卡內基訓練全球有超過800萬畢業學員、 3000位講師，在90個國家地區用30種語言提供服務。  在臺灣：畢業學員超過31萬人，合格授權講師 超過120位，並與 「國家品質獎」得獎公司成為 長期合作夥伴我們本地的專業顧問就能吸取這些智慧的結晶，加上對本地市場及企業文化的深入瞭解，組合成能幫助企業客戶成長突破的最佳解決方案。  所以說，卡內基訓練®發展出一套非常有效的人才培育系統，發揮人力資源潛能，增強企業競爭力，企業顧問諮詢，企業管理諮詢、診斷、分析顧問業務。  我們透過兩方面來達成此目的： 1. 發展員工正確的態度及行為習慣來執行公司策略。 2. 透過在實際工作及生活中練習來強化受訓學到的新技能。