「いい面を見せて、ダメなところを隠す…」普通はそうしますよね。でも、優秀な人材は、そうではないと分かっています。 少し目線を変えて「ネガティブな情報を打ち出していく！」 応募者目線だけど応募者に媚びない採用が成功のポイントです。 【保育園＆幼稚園】採用戦略セミナーも行っています。 https://www.career-f.com/work/adoption-support/saiyou/ ...