✅ 企業管理的重要工具 #工作規則 依法，員工超過30人以上企業，應該依其事業性質及經營狀況，就 #勞動基準法 中的勞動條件及其他重要事項予以 #具體明確 的規定，使勞雇雙方清楚瞭解彼此的權利與義務。 由於工作規則影響勞工權益甚鉅，在制定上需謹慎以對，訂定完成後報請主管機關核備，並於 #企業公告 並印發或mail給各員工。 🚫如有違反，將依法處新臺幣２萬～３０萬元以下罰鍰，並公布事業單位...