幸洋汽船 採用担当

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幸洋汽船の採用窓口です。

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FAQSee more

  • A船の雰囲気や最新の情報などは、Facebookやインスタを中心に情報公開しています!投稿している船の写真は、乗組員さんが撮って送ってくれたものなので、船の雰囲気や航海の様子などがよくわかります!ぜひ、チェックしてくださいね!

  • A幸洋汽船では、タイミングさえ合えば未経験者でも募集していることがあります!過去にはOLさんからの転身や、トラックの運転手、営業マンからの転職などもありました!未経験者枠が空いていれば、採用される可能性もあるので、まずは気軽に問い合わせてみてくださいね!

  • A幸洋汽船の乗船サイクルは、基本的に75日の乗船日数に対して、27日の補償休日というサイクルです!ただ、皆、家族との時間を大切にしたり、趣味に時間を費やしたりしていますので、補償休日を超えて、トータルで35日前後休む人が多いです!事前に予定を教えてくれていると、調整もするので安心して休みの予定が立てられますよ!

新人船員の成長

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新人船員さんはまず船に慣れることが一番の仕事です。
とはいえ、初乗船が始まると、船に慣れるだけではなく、仕事も覚えていく必要があります。
社会人は学生と違って、「教えてもらう」のが普通ではなく、「自ら覚えに行く」ものです。

配管図を見てラインを覚えて、どこがどう繋がっているのか、これは頭の中に叩き込まなくてはいけません。

新人は焦る気持ちばかり大きくなりがちで、同期が自分より秀でていると、さらに焦ってしまったりします。

慣れないうちの乗船期間中は、そんな気持ちの葛藤が多くなりがちで、誰に相談したらいいのかも分からなくなってしまいますが、周りにいる先輩や同期、後輩も、みんな同じ悩みを通過していくものです。

そんな時に変なプライドとか意地とか張らずに、勇気をもって「どうしたらいい?」「教えて」と言える人は、必ず成長できる人です。

船長になったからと言って、先輩になったからと言って、全てを知っている訳ではありません。迷いがないわけではありません。

悩みにちゃんと向き合うことが出来る人が「成長」出来るんだと思います。

そして、悩んでいる人を見つけたときに、「自分もそうだったな」って、手を差し伸べられる人になってほしいなと思います。

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Country or region: Japan