社労士オフィスメイクタイム

お客様の声【就業規則】 将来に備えて就業規則作成をお願いしました 今現在は従業員も少なく、就業規則の必要性をあまり感じていませんでした。しかし近い将来、新たに人を雇用することが予想されたため、何のルールも無い状態では雇用もままならないと思い、就業規則を作ることにしました。小さな会社でも運用できるいい就業規則を作っていただけたと思います。 株式会社 E

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