代表取締役社長 大和 紀世恵
派遣登録者の方々に
寄り添ったフレキシブルな
働き方をご提案します
石川県金沢市で生まれ、学生時代は金沢市で過ごし、全国に支店のある商社の OL（営業事務）になり４年ほど勤務。
当時でいう寿退社をして３年後に、配偶者の転勤により富山県富山市へ転居する。
以後１６年間富山市で二卵性双子の男児を育てながら、パート従業員（大手製造業の製品検査、商業施設の店員）メーカー派遣の店舗接客販売員などに従事。
平成１６年に金沢市へ転居する（戻る）。
ハローワークの職業訓練でPC操作を２か月間学んだあと、百貨店にて店舗の接客を伴う衣料販売員として８か月ほど勤務しながら、勉強を開始して同年１２月に宅地建物取引責任者の国家試験に合格する。
平成１７年１月労働者派遣業を営む（株）アクシアに入社して平成２４年７月まで総務事務全般の責任者として従事する。
子育てにいち段落後、４２歳で初めてPC操作を学び、働きながら宅建の国家資格に合格した経験上、４０歳を過ぎてもまだまだチャレンジできるとお伝えしたいです。その後５０歳を過ぎて起業して、現在に至ります。
私自身、総合商社の正社員、専業主婦、製造業のパート従業員、商業施設や、百貨店での店舗接客販売員、労働者派遣業の総務事務責任者などを経て経営者になりました。
その時々の自分の置かれた状況に応じた多様な働き方をしてきました。
その間、商社にいたころはバブル期、子育て中はバブル崩壊、総務事務責任者のころは、リーマンショックをと様々な困難を乗り越えて、いやがおうにもいろいろな学びがありました。
この経験を活かして、派遣登録者の方々に寄り添ったフレキシブルな働き方をご提案していきたいと考えています。
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自分の出身は、兵庫県神戸市です。 石川県にきて１６年ほど経ち、今では終の棲家となりました。 石川県に本社を置く、派遣会社の数は２５０社前後と聞いています。 その中でも小松市に本社を置くのは、弊社のみで、少数精鋭で活動をしています。 沢山ある派遣会社選びや、仕事探しを迷っている方が多数いらっしゃるのではないでしょうか？ 弊社では、いったん退職された方が、再度入社されたり、元スタッフや、現スタッフが、別の方を紹介してくださったりということが、結構あります。それもひとえに、在職時や、退社時も誠意を持って対処してきたからと、嬉しくなります。 派遣先企業様からも、地元で小回りが利く点に、信頼をいただいて受注をいただいています。 言葉は悪いですが、大手会社は『ひと山なんぼ』、弊社は、『一つの苗を育てる』という気持ちです。 昨今、人材不足は否めません。是非登録していただいて、仕事のマッチングのご提案をさせてください。
富山県魚津市出身。 派遣会社の総務事務の全般にかかわり、１４年ほどです。弊社は小規模経営なので、給与計算、年末調整、労務事務全般をこなさなくてはいけません。 具体的に苦労したことは、入社、退社の業務が通常の会社より多数で、手続きが煩雑だったことですが、社長がすぐそばにいて適切な対処方法を指示してもらえました。 心がけていることは、一人ひとりの派遣スタッフと向き合い、相手の立場で考えて仕事をすることです。 具体的には業務内容、家庭の事情などを考慮して、契約内容の見直しの提案、社会保険など労務に関する説明をしたり、相談に応じています。 また契約更新時には、社長に同行し、派遣従業員の方たちと、コミュニケーションをとっています。 コロナ渦の休業時は、可能な限りスタッフのサポートをするのに、総務部が総力であたり、私自身も沢山勉強して、成長させてもらえました。 他所の大手の会社と比べて、会社と派遣スタッフの距離が近いことや、、社長、総務部が全員女性で、細かいところに気を配れるのは、弊社の強みです。 入社していただければ、Ｅスタートの良さを実感してもらえるはずなので、ぜひ私たちにサポートさせてください。
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会社概要
弊社は、平成２５年１月に一般労働者派遣事業 （般１７-３００１２６）有料職業紹介業（１７-ユ-３００１１９）の許可を厚生労働省より受ける。
以降２回更新済。
厳しい法改正が何回もある中で許可更新を２回受け、企業活動を続けてこられたのは、堅実な経営や、トラブルにならないように予測した対応ができていたからと、自負しています。
特に内勤スタッフには、スキル向上のための毎日のミーティングは、欠かしません。
良いと思ったことはすぐに実践し、だめだと思ったらなるべく早く撤退することを心がけています。
株式会社Eスタートが 目指す未来
コロナ渦のなか、現在の仕事を含めて、将来に不安を感じる方々が、少なくないと感じます。
プライベートとのワークバランスを考えて、メインの仕事や副業などを、複数の選択肢をご提案できる企業にしていきたい。
そのために、一人でも多くの派遣登録者を増やして、受け入れ先企業との懸け橋になりたいと考えます。
弊社がコンプライアンスを重視したうえで、派遣先企業様と派遣スタッフがwinwinになるように、 細部までサポートする会社であること
石川県の南加賀地区は、人口も少なく、地味な印象を持たれると思うが、仕事も悪くない条件の大中小の、人材不足で困窮している企業が複数あります。
海の幸を中心とした食べ物がおいしいうえ、温泉も豊富であり、土地の価格も安価で、マイホームを取得するにも好条件であります。
我が社が人材と企業様をマッチングできれば、転職を機に福井県や、金沢市、能登地方などからも移住者が増えることでしょう。
この南加賀地区が活性化することに、弊社が尽力したいと考えます
資格を取得して働きたい方
【職業教育訓練について】 派遣先企業や、業務内容によって必要な資格は異なります。 主に、玉掛け・クレーン・フォークリフト・危険物取扱者試験等で、取得にかかる期間は、11H（2日）から7日ほどで、費用は2万円から12万円です。
詳しくは、コマツ教習所粟津センタのHPを参考にしてください。
無資格の方は、必要に応じて、就業前や就業後に資格取得のため、申し込みから弊社がバックアップし、費用の助成制度や資格手当制度もあります。
有資格者は、時給が無資格者より高く設定されることが多く、やりがいもありますのでぜひトライしてください。
また今後は、上記以外の必要に応じた職業教育訓練の支援を、
積極的にしていく予定です。
1月27日 20:22
人材をお探しの企業様
貴社の人事に関する様々な課題を迅速に解決に導き、
人事戦略の最適化に貢献します。
Ｅスタートからのご提案
１.人件費や諸経費の削減
雇用には人件費はもちろん福利厚生・法定福利費、または求人にかかる広告費等様々な経費がかかります。これらの諸経費を削減と煩雑な事務処理も軽減できます。
２.必要な労働力を必要な期間だけ
業務量は決して一定ではありません。
必要な時に必要な人材を提供し人件費を削減できます。
３.安定した労働力の確保をサポート
御社と求職者の間をとりもって、雇用関係が円滑に成立するようにお手伝いいたします。