กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

นายจ้างมีความจำเป็นต้องปิดร้านอาหาร เนื่องจากการแพร่ระบาดโควิด 19 
แต่เมื่อสถานการณ์ดีขึ้น นายจ้างกลับมาเปิดร้านอาหารตามปกติ แต่ไม่เรียกลูกจ้างเข้ามาทำงาน และไม่จ่ายค่าจ้างให้ถือเป็นการเลิกจ้างหรือไ...

บริษัทฯ ส่งลูกจ้างรับเหมาค่าแรง ไปทำงานในสถานประกอบกิจการ โดยการทำงานนั้นเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดในกระบวนการผลิต หรือธุรกิจในความรับผิดชอบของผู้ประกอบกิจการ ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงมีสิทธิได้รับโบนัสและค่าคร...

ลูกจ้างได้กระทำความผิดและชิงลาออกระหว่างที่นายจ้างจะสอบสวนความผิดเสร็จ
ลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับเงินผลประโยชน์ตามระเบียบข้อบังคับหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ การลาออกระหว่างที่นายจ้างกำลังสอบสวนความผิดเพื่อหล...

ลูกจ้างพิมพ์ข้อความต่อว่า เสียดสี ใช้ถ้อยคำไม่สุภาพถึงนายจ้างผ่านแอปพลิเคชันไลน์ ถือได้ว่าลูกจ้างมีความผิด มีสิทธิถูกเลิกจ้างหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ การพิมพ์ข้อความลงในแอปพลิเคชันไลน์ ต่อว่าเสียดสีนายจ...

นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง เพราะต้องการกำหนดนโยบายให้มีการเกษียณอายุ และหาคนรุ่นใหม่มาทำงานทดแทน ถือเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรมหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ กรณีลูกจ้างสูงอายุ แต่ไม่ปรากฏว่าลูกจ้างสุขภาพไม่แข็งแร...

สัญญาห้ามลูกจ้างทำงานให้แก่บุคคลหรือนิติบุคคลที่ประกอบกิจการในลักษณะเดียวกันและเป็นคู่แข่งทางการค้า เป็นระยะเวลา 5 ปี คือสัญญาที่เป็นธรรมหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ ข้อตกลงห้ามการประกอบอาชีพที่มีลักษณะแข่ง...

นายจ้างเลิกจ้าง เนื่องจากกิจการของนายจ้างได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดโควิด 19 แต่ปรากฏว่า ผลประกอบการของนายจ้างมีกำไรมากขึ้นทุกปี ถือเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรมหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ กรณีนายจ้างได้รับผ...

สัญญาจ้างมีระยะเวลา 1 ปี ทดลองงาน 90 วัน ลูกจ้างไม่ผ่านการทดลองงาน ลูกจ้างจะมีสิทธิได้รับค่าจ้างจนครบสัญญาจ้าง 1 ปี และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ ในระยะทดลองงานลูกจ้างไม่ได้อุทิศเว...

ลูกจ้างเกษียณอายุได้รับค่าชดเชยแล้ว นายจ้างขอทำสัญญาจ้างต่อและเลิกจ้างภายหลัง ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ กรณีนายจ้างจ้างลูกจ้างในตำแหน่งที่ปรึกษา แม้ว่างานที่ทำไม่มีลักษณะเหมือ...

นายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงานแล้ว แต่ก่อนถึงวันเริ่มงาน นายจ้างโทรศัพท์มายกเลิกสัญญาจ้าง ลูกจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่ ?
.
คำตอบคือ ลูกจ้างสามารถฟ้องค่าเสียหายได้ ในกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโด...

นายจ้างกำหนดระเบียบว่า ให้ลูกจ้างพักงานจนกว่าการสอบสวนพิจารณาจะถึงที่สุด ขัดต่อกฎหมายมั๊ย ?
.
คำตอบคือ ขัดต่อกฎหมาย เนื่องจากการสั่งพักงานในระหว่างการสอบสวน ต้องกำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานห...

ลูกจ้างรับเหมาค่าแรง มีสิทธิที่จะได้รับสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ เช่นเดียวกันกับลูกจ้างตามสัญญาจ้างโดยตรงหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ ผู้ประกอบกิจการมีหน้าที่ต้องดำเนินการให้ลูกจ้างรับเหมาค่าแรงที่ทำงานในลั...

สัญญาจ้างที่กำหนดว่า หากลูกจ้างตั้งครรภ์ ถือว่าลูกจ้างบอกเลิกสัญญา
บังคับใช้ได้หรือไม่ ?
.
คำตอบคือ ไม่สามารถบังคับใช้ได้ เพราะเป็นข้อตกลงที่มีวัตถุประสงค์ขัดต่อกฎหมาย ถือเป็นโมฆะ


.
.
ขอคำปรึกษากร...

ลูกจ้างขับโฟล์คลิฟต์ไปเฉี่ยวชนพนักงานในโรงงาน นายจ้างต้องร่วม
รับผิดชอบด้วยหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ นายจ้างต้องร่วมรับผิดชดใช้ค่าเสียหายให้กับลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บด้วย เพราะลูกจ้างได้กระทำไปในทางการที...

ค่าล่วงเวลาที่เหมาจ่ายไปกับค่าจ้าง ขัดกฎหมายหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ ขัดต่อกฎหมาย เนื่องจากข้อตกลงรวมค่ล่วงเวลาเหมาจ่ายไปกับค่าจ้าง โดยไม่มีการคิดค่าล่วงเวลาที่ทำจริงเป็นการเอาเปรียบลูกจ้าง ถือเป็นโมฆะ ...

นายจ้างมีหนังสือเตือนผ่านทาง E-mail ถือเป็นหนังสือเตือนที่ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ ?
.
คำตอบคือ ใช่ หากหนังสือเตือนมีข้อเท็จจริงกับพฤติกรรมที่ลูกจ้างกระทำผิดที่เพียงพอจะทำให้ลูกจ้างทราบถึงการฝ่าฝืนข้อบั...

ศูนย์ข้อมูลข่าวสารของราชการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
www.oic.go.th/infocenter3/304
☎️ 02-660-2086
------------------------
🌐 Website: labour.go.th
👍 Facebook/Twitter/YouTube 
: กรมสวัสดิการแล...

ประกาศคณะกรรมการค่าจ้างเรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 11)
https://citly.me/ERZKB

แนวปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 กับการคุ้มครองแรงงานสำหรับสถานประกอบการ
https://citly.me/EilUr

ศูนย์บริการข้อมูลข่าวสารกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประจำปีงบประมาณ 2565

ยืนแบบออนไลน์ รวดเร็ว ทันสมัย ปลอดภัยจากโควิด-19 นะครับ 􀁿

กสร. ประกาศเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร และเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับวินัยคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาข้าราชการให้บุคลากรทั่วประเทศ ณ โรงแรมรอยัล รีเวอร์ เขตบางพลัด กรุงเทพมหานคร

DLPW Connect

Mixed media feedSee more

Basic info

DLPW Connect

Mixed media feedSee more

Social media

Basic info