นายจ้างมีหนังสือเตือนผ่านทาง E-mail ถือเป็นหนังสือเตือนที่ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ ? . คำตอบคือ ใช่ หากหนังสือเตือนมีข้อเท็จจริงกับพฤติกรรมที่ลูกจ้างกระทำผิดที่เพียงพอจะทำให้ลูกจ้างทราบถึงการฝ่าฝืนข้อบั...