【中成專欄–勞資糾紛】老闆：「工資包含加班費，為什麼還要補發？」 ℹ小明擔任A公司的會計人員，任職時之聘僱契約只有約定薪資4萬元及三節獎金，小明每日辛勞工作超過10小時，且不定時於週六也到公司加班完成工作，後來小明因為A公司違法低保勞健保而終止僱傭契約，並且向雇主請求過去從未依法發放的加班費，但老闆卻以約定薪資4萬元已經包含的加班費為由拒絕，請問老闆是否有補發加班費的義務？ 依照勞基法規定...