【中成專欄–勞資議題】解雇懷孕員工之適法性 🔈新聞中的網路名人因為旗下員工在懷孕期間遭到資遣，引發了性別歧視及勞工法令的爭議，到底雇主在女性員工懷孕期間資遣的應注意事項有哪些，請參照以下的說明。 1⃣以「懷孕」為理由解僱員工，是絕對違法的行為： 依據性別工作平等法第11條第2項之規定，工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定員工有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪...