【中成專欄-勞資議題】企業如何合法資遣不適任員工？ 勞資爭議中，雇主方的企業常遇到一個問題，遇到工作能力不適任的員工，公司可以直接給予資遣費後資遣他嗎❓答案是不行的❗ 依照勞動基準法，雇主雖可以「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」終止勞動契約，但實際適用上，絕非雇主主觀上認為員工不適任就可以進行資遣，而必須符合最後手段性原則，也就是雇主的手段必須符合比例原則及平等原則，讓勞工知悉其不能勝任工...