休業補償とは、労働災害（仕事が原因で発生するケガや病気）で働けなくなり、賃金を受け取れない場合に企業が支払う補償のことです。 これは、労働者が治療のために仕事を休まざるを得ないときの収入を保障するものです。 企業は、労働者が業務による負傷や疾病で休業している間、平均賃金の60%を支払う義務があります。 この補償は非課税所得であり、税金はかかりません。 ▍休業補償と休業手当の違い 「休...