(loud volume)事業單位招募員工僅招募公司所在地的當地人是否為就業歧視？ (Q)：阿明正在找工作，在徵人資訊中看到有雇主在誠徵工讀生的條件上寫「以現居台北市為主」，這也算就業歧視嗎？ (A)：不算！ (sparkle)所謂「出生地歧視」是以對求職者或就職者出生地的偏見，去給予不公平的工作待遇，但此雇主的誠徵條件是以居住地的概念，此概念為「睦鄰條款」，並不是就業服務法第5條第1項...